Políticas y normativas

Busca atraer y retener a los mejores docentes en el sistema educativo público, articulando acciones en torno a dos componentes: Componente de Atracción, que involucra acciones dirigidas a establecer la docencia como una opción profesional atractiva (mejoras remunerativas, asignaciones económicas a plazas más dificiles, mejores condiciones, becas, etc.) y el Componente de Desarrollo y Permanencia, que involucra acciones dirigidas a mejorar las habilidades y competencias de los docentes, reconocer y evaluar su desempeño y dotarlos de condiciones laborales y sociales adecuadas para que permanezcan en la carrera.